66% of CEOs are freezing hiring while betting billions on AI. It’s a costly miscalculation

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去年苹果公司为蒂姆·库克及其管理团队设定2025财年绩效目标时,董事会以"贸易政策"和"不确定的宏观经济前景"为由,将目标定在与上年持平或更低的水平。正如我同事阿曼达·格鲁特所指出的,这实质上保证了无论库克表现如何,都能获得1200万美元奖金。(苹果公司轻松超越了这些保守目标。)

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综合多方信息来看,美国企业界需要的不是更少的人,而是更好的架构。

从另一个角度来看,曼吉奥内的律师在致美国地区法官玛格丽特·加内特的信函中指出,目前安排的州级审判在六月,联邦审判在九月,这将导致曼吉奥内“不得不同时为两场复杂且严重的审判做准备”。

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