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其次，中村平表示，即便面临相似的成本压力，日本企业的裁员行为看似更少，本质是受雇用法规制约。而难以解雇员工的现状，直接转化为从源头停止招聘的结果。目前日本游戏企业的应届生招聘名额正持续缩减，社招的大门也在不断收窄，他直言未来进入日本游戏公司的难度，或许会比当下更高。
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此外，日本是全球老齡化最快的大型經濟體。如今約有30%國民年逾65歲，且獨居長者的人數持續上升。隨著家庭規模縮小、傳統的多世代同住模式逐漸消失，孤立感已成為日本最迫切的社會問題之一。
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